Antes de abordar cómo medir la productividad, es importante comprender qué implica en una empresa y cuáles son los factores que debemos considerar para evaluar los niveles de productividad en la organización. En este artículo, trataremos todos estos puntos y además te recomendaremos una plataforma con la que podrás incentivar a tus colaboradores y mejorar su productividad.
¿Qué es la productividad laboral?
La productividad laboral se define como la medida de eficiencia dentro de un equipo de trabajo, de un empleado individual, de una maquinaria o de una organización completa. Es un indicador que determina qué tan buena es la conversión de materia prima en insumos útiles o qué tipo de resultados está produciendo una actividad.
Conocer el nivel de productividad que tienen los miembros de una organización es un factor elemental para determinar cuáles son las fortalezas y debilidades de la empresa, y tomar las acciones necesarias para que el trabajo sea lo más eficiente posible.
Además, conocer los niveles de productividad nos otorgará una ventaja al momento de tomar decisiones, ya que nos permitirá anticiparnos a posibles crisis y saber cómo solucionarlas. De esta manera, el personal estará más seguro en su trabajo y contaremos con un equipo más sólido y comprometido.
Medir la productividad
Para medir la productividad, es necesario realizar evaluaciones de manera constante. Para ello, es esencial comunicar a los trabajadores cuáles serán los objetivos que deben alcanzar. Existen muchas maneras de medir la productividad, aquí te presentamos algunos ejemplos.
Identifica cuánto tiempo se requiere para producir un cierto número de artículos y establece metas a alcanzar. De esta manera, podrás determinar cuáles son los tiempos objetivo y qué trabajadores los cumplen de manera efectiva.
También puedes utilizar algún software que te permita monitorear el trabajo de los empleados. Actualmente, existen muchos que ofrecen métricas establecidas y estadísticas que seguramente serán muy útiles para medir el progreso de los empleados.
¿De qué depende la productividad?
En una organización, la productividad depende de distintos factores que deben ser considerados para evaluar la eficiencia. Estos factores incluyen el clima laboral, las condiciones de trabajo, la flexibilidad, los beneficios, el equipo de trabajo y todos los elementos que influyan en los trabajadores al llevar a cabo sus actividades.
La motivación a través de incentivos es uno de los factores que puede mejorar la productividad de los empleados. Por eso, adoptar un plan de recompensas es una excelente decisión. Si no sabes cómo implementarlo en tu empresa, te recomendamos Rewardix.
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